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De nombreuses disciplines traitent de problèmes de comportement tels que les professionnels de la santé, les éducateurs, les thérapeutes en santé mentale, les travailleurs sociaux, les professionnels des ressources humaines et le personnel des foyers de groupe. Les professionnels de ces disciplines travaillent avec des personnes ayant des problèmes de comportement. Pour communiquer avec les autres et documenter efficacement les problèmes, ces professionnels doivent utiliser une terminologie cohérente pour décrire les comportements. Bien que ces termes et expressions décrivant le comportement soient exhaustifs, certains mots sont utilisés plus fréquemment et peuvent être classés par catégorie.
Comportements positifs
Les termes décrivant un comportement agréable incluent affable, amical, sortant et aimable. Les comportements coopératifs sont utiles et réactifs. Une personne qui présente des comportements dépendants pourrait être décrite comme docile, désireuse de plaire ou accommodante. Les autres termes de comportement positif incluent tactique, franc et courtois.
Comportements indifférents
Certains comportements font preuve d'indifférence tout en restant coopératifs. Ces comportements sont généralement considérés comme positifs et coopératifs car ils ne font pas preuve de résistance. Des exemples de termes pour décrire des comportements indifférents incluent non-engageant, nonchalant, passif et neutre.
Comportements négatifs ou de résistance légers à modérés
Les comportements négatifs démontrent une résistance et sont généralement indésirables. Les personnes gardées peuvent être décrites comme réservées, réticentes, réticentes, distantes ou évasives. Perfonctoire, superficiel et évitant sont d'autres comportements gardés. Les comportements sournois incluent le sulky, le touchy, le pouty, la couvaison et le bourru. L'hostilité subtile, la non-coopération, le refus et le non-respect sont des comportements défensifs.
Comportements négatifs ou de résistance modérés à sévères
Ces comportements sont difficiles à gérer et peuvent présenter des risques pour la sécurité. Les comportements exigeants sont imposants, indignés, conflictuels, dominateurs et impolis. Les comportements hostiles peuvent être décrits comme instigateurs, odieux et rebelles. Possessif, antagoniste, oppositionnel, manipulateur et querelleur sont des comportements argumentatifs. Les comportements abusifs et belliqueux peuvent être décrits comme dérisoires, arrogants, insultants, provocants, menaçants, menaçants et malveillants.
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